一、加班費(fèi)是否屬于工資范疇

您好，關(guān)于“十字路口交通事故責(zé)任劃分，怎么認(rèn)定交通事故責(zé)任”這個問題，我的解答如下（一）公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。

1、因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任;

2、因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任;

3、各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任。（二）省級公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)制定具體的道路交通事故責(zé)任確定細(xì)則或者標(biāo)準(zhǔn)。（三）發(fā)生死亡事故，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)在制作道路交通事故認(rèn)定書前，召集各方當(dāng)事人到場，公開調(diào)查取得證據(jù)。證人要求保密或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密以及個人隱私的證據(jù)不得公開。當(dāng)事人不到場的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)予以記錄。

二、加班費(fèi)包含在工資內(nèi)嗎，法律上有哪些規(guī)定

加班費(fèi)不包含在工資內(nèi)，加班費(fèi)是另外額外支付的。勞動者所在的用人單位，如果安排勞動者進(jìn)行延長自己的加班時間的話必然是需要支付加班費(fèi)用的，這是屬于我們國家《勞動法》當(dāng)中所作出的一種明確的要求，否則可以通過訴訟的方式來解決。

三、加班費(fèi)屬于工資么

離婚時，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成時，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。如果是因?yàn)槔掀懦鲕壎鴮?dǎo)致離婚，并且有確鑿的證據(jù)證明老婆的出軌行為，那老婆就屬于過錯方，此時財產(chǎn)的分配可以偏向于老公方。根據(jù)訴訟中分財產(chǎn)時如果因一方有過錯而導(dǎo)致離婚，無過錯一方可多分的財產(chǎn)，并可以要求精神損害賠償?shù)恼f法，老公可以要求多分財產(chǎn)，并要求出軌老婆給予自己精神損害賠償。這就是對于出軌離婚房產(chǎn)如何分割這問題的回答。

四、加班費(fèi)屬于工資項(xiàng)目嗎

《勞動合同法》第31條規(guī)定用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。即用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班工資

1、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;

2、在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資;

3、在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第31條