一、保險代理人與保險公司之間是勞動關系還是代理關系

1、保險代理人是根據保險人的委托，向保險人收取傭金，并在保險人授權的范圍內代為辦理保險業(yè)務的機構或者個人。

2、雖然現(xiàn)實生活中，保險代理人與保險公司簽訂的聘用合同中經常含有必須遵守保險公司規(guī)章制度的，如不得無故缺勤，每天應參加公司的晨會等具有勞動關系屬性，保險公司也通常采用“除名”的方式來處理保險代理人的“曠工”行為。但保險代理人是依據保險公司的委托，在保險公司的授權范圍內代為辦理保險業(yè)務，并向保險公司收取手續(xù)費的單位或個人。在報酬上，保險公司根據代理人所做的業(yè)務量支付一定的傭金而不是約定的工資數額，該傭金也不受國家規(guī)定的最低工資限制。保險公司不承擔保險代理人的社會保險和社會福利責任。

二、保險公司的保險代理合同，不是勞動合同，如何要求勞動仲裁

1、代理制保險營銷員不屬于《勞動合同法》規(guī)范范圍。

2、保險代理人不是保險公司員工，與保險公司簽訂的是代理合同不是勞動合同，雙方的關系是代理合同關系，不屬于《勞動合同法》規(guī)范范圍。保險代理合同關系主要受《民法典》、《中華人民共和國保險法》、《保險營銷員管理規(guī)定》等法規(guī)的約束。只有保險公司員工與其所在公司才是勞動關系，才適用《勞動合同法》。因此，新勞動法的實施對保險代理人制這種營銷模式沒有根本性的影響。以上為保險公司代理合同的解答

三、保險代理人與用人單位之間是否存在勞動關系

2015年修正）第117條“保險代理人是根據保險人的委托，向保險人收取傭金，并在保險人授權范圍內代為辦理保險業(yè)務的機構或者個人”之規(guī)定，保險代理人與保險公司之間的關系屬于代理關系，不屬于《勞動法》、《勞動合同法》的調整范圍。因此，保險代理人與用人單位之間不存在勞動關系。

風險提示保險代理人根據保險人的授權代為辦理保險業(yè)務的行為，由保險人承擔責任。
保險代理人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以保險人名義訂立合同，使投保人有理由相信其有代理權的，該代理行為有效。保險人可以依法追究越權的保險代理人的責任。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國保險法》 第117條

四、用人單位為與其具有勞動關系的勞動者投保團體人身保險的，被保險人如何確定

保險人在承保時應當要求投保人提交被保險人名單，未要求投保人提交被保險人名單的，應視為不記名承保，可將具有團體成員身份的人確定為被保險人。保險人以記名方式承保，被保險人名單發(fā)生變動的，用人單位應當書面通知保險人，雙方就名單變動達成一致或保險人未在合理期間內提出異議的，應按變動后的被保險人名單確定被保險人;保險人及時提出異議，且雙方未就被保險人名單變動達成一致的，應按原被保險人名單確定被保險人。
【法律依據】
《保險法》第十條，保險合同是投保人與保險人約定保險權利義務關系的協(xié)議。
投保人是指與保險人訂立保險合同，并按照合同約定負有支付保險費義務的人。
保險人是指與投保人訂立保險合同，并按照合同約定承擔賠償或者給付保險金責任的保險公司。

引用法規(guī)
[1]《保險法》 第十條

五、針對用人單位為與其具有勞動關系的勞動者投保團體人身保險的，被保險人如何確定

保險人在承保時應當要求投保人提交被保險人名單，未要求投保人提交被保險人名單的，應視為不記名承保，可將具有團體成員身份的人確定為被保險人。保險人以記名方式承保，被保險人名單發(fā)生變動的，用人單位應當書面通知保險人，雙方就名單變動達成一致或保險人未在合理期間內提出異議的，應按變動后的被保險人名單確定被保險人;保險人及時提出異議，且雙方未就被保險人名單變動達成一致的，應按原被保險人名單確定被保險人。
【法律依據】
《保險法》第十條，保險合同是投保人與保險人約定保險權利義務關系的協(xié)議。
投保人是指與保險人訂立保險合同，并按照合同約定負有支付保險費義務的人。
保險人是指與投保人訂立保險合同，并按照合同約定承擔賠償或者給付保險金責任的保險公司。

引用法規(guī)
[1]《保險法》 第十條