一、簽合同需要帶什么證件？

簽合同需要帶什么證件主要是要看你要和什么公司簽什么合同，簽證件一般都需要居民身份證.如果是勞動合同,你就必須注意下面幾點: （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

二、簽合同需要什么證件？

簽合同需要什么證件，很多剛畢業(yè)的學(xué)生都會這么問。其實證件一般只需要居民身份證.如果是勞動合同,你就必須注意下面幾點: （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； 　?。ǘ﹦趧诱叩男彰⒆≈泛途用裆矸葑C或者其他有效身份證件號碼； 　　（三）勞動合同期限； 　?。ㄋ模┕ぷ骱凸ぷ鞯攸c； 　?。ㄎ澹┕ぷ鲿r間和休息休假； 　?。﹦趧訄蟪辏?　?。ㄆ撸┥鐣ｋU； 　?。ò耍﹦趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護；

三、簽勞動合同需要身份證原件嗎？

既然你問了簽勞動合同需要身份證嗎，就給你好好說明一下吧，根據(jù)原勞動部《勞動合同鑒證實施辦法》第三、八條規(guī)定，市屬及外地駐威企業(yè)與職工簽訂、變更、續(xù)訂勞動合同，需經(jīng)市勞動保障局鑒證。一、條件（一）雙方當(dāng)事人具備簽訂合同的資格，一方必須是具備法人資格的用人單位，另一方必須是年滿16周歲的勞動者；（二）合同符合國家法律、法規(guī)和政策；（三）雙方當(dāng)事人在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同；（四）合同條款完備，雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)明確；（五）合同附加條款必須有職工本人簽名；（六）中外文合同一致。二、提交材料（一）《勞動合同鑒證花名冊》（首次與單位簽訂勞動合同的，需填寫一式四份，窗口、單位、社會保險費征繳中心的企業(yè)醫(yī)保、養(yǎng)老征繳窗口各1份；續(xù)簽勞動合同時，窗口和單位各1份）；（二）招用人員花名冊或職工流動行政介紹信（報到證）原件和復(fù)印件；（三）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；（四）勞動者身份證復(fù)印件（戶籍證明）；（五）勞動合同一式兩份。三、辦理程序（一）用人單位提交有關(guān)材料，窗口工作人員進行審核；（二）對審核合格的，窗口工作人員在《勞動合同鑒證花名冊》和勞動合同上蓋鑒證章

四、請教一下合同簽訂需要哪些證件

要看你具體簽什么合同，證件一般都需要居民身份證.如果是勞動合同,你就必須注意下面幾點:
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

五、簽訂的合同生效的要件是什么，法律有哪些規(guī)定

合同生效的要件是，合同雙方簽訂的當(dāng)事人具有完全民事行為能力，且簽訂的合同的是雙方完全認知且同意的，最總要的就是雙方簽訂合同的不能違反我國法律規(guī)定，最后簽字即有效。