一、轉(zhuǎn)繼承后能代位繼承嗎，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么

律師解答
轉(zhuǎn)繼承符合代位繼承的條件的，可以代位繼承。轉(zhuǎn)繼承與代位繼承最大的區(qū)別在于，轉(zhuǎn)繼承中繼承人死于被繼承人之后，轉(zhuǎn)繼承人是繼承人的法定繼承人，其繼承的是繼承人的財(cái)產(chǎn)。而代位繼承中繼承人死于被繼承人之前，代位繼承人是繼承人的晚輩直系血親，其繼承的是被繼承人的財(cái)產(chǎn)。
根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第一千一百二十八條的規(guī)定，被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的直系晚輩血親代位繼承。
被繼承人的兄弟姐妹先于被繼承人死亡的，由被繼承人的兄弟姐妹的子女代位繼承。
代位繼承人一般只能繼承被代位繼承人有權(quán)繼承的遺產(chǎn)份額。
法律依據(jù)
《民法典》第一千一百二十八條
被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的直系晚輩血親代位繼承。
被繼承人的兄弟姐妹先于被繼承人死亡的，由被繼承人的兄弟姐妹的子女代位繼承。
代位繼承人一般只能繼承被代位繼承人有權(quán)繼承的遺產(chǎn)份額。

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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千一百二十八條
[1]《民法典》 第一千一百二十八條

二、繼承法代位繼承了可以再轉(zhuǎn)繼承嗎

工作滿十年即可申請(qǐng) 根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第20條第2款規(guī)定“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同?！?由此，我們可以認(rèn)定，簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法定條件是“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上”。所謂“連續(xù)工作滿十年以上”，是指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同的期限連續(xù)無間斷。如果勞動(dòng)合同的期限有間斷，即使累計(jì)達(dá)到了十年，也不能認(rèn)為是在同一單位連續(xù)工作滿了十年，因此不具備簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法定條件。 誤區(qū)二員工提出簽訂，用人單位必須同意 根據(jù)《勞動(dòng)法》第20條第2款的規(guī)定，企業(yè)與員工簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同應(yīng)以雙方愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)，如果用人單位堅(jiān)持不愿續(xù)簽，就會(huì)導(dǎo)致合同終止。員工也不得強(qiáng)行要求用人單位簽訂。所以還是要以雙方愿意為簽訂合同為前提。 誤區(qū)三無固定期限合同就是終身合同 《勞動(dòng)法》第20條第1款規(guī)定“勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。”所謂“無固定期限的勞動(dòng)合同”是指勞動(dòng)合同中沒有明確約定合同期限，并且用人單位不得隨時(shí)解除合同關(guān)系的勞動(dòng)合同。無固定期限的勞動(dòng)合同有效期限自簽訂之日起至勞動(dòng)者達(dá)到法定退休之日止。 但無固定期限并非終身合同，在遇到法定事由的情況下，也可以提前解除，如用人單位的客觀情況發(fā)生變化無法與員工繼續(xù)履行合同、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、對(duì)用人單位利益造成重大損害等等。另外，勞動(dòng)者與用人單位也可以約定在固定期限內(nèi)雙方終止勞動(dòng)合同的條件，當(dāng)條件成立時(shí)，也可以解除勞動(dòng)合同。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第20條
[1]《勞動(dòng)法》 第20條
[1]《勞動(dòng)法》 第20條

三、繼承開始后是直接適用法定繼承嗎

1、根據(jù)法律規(guī)定，繼承開始后，并不是直接適用法定繼承。繼承的法定順序是遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議優(yōu)先于遺囑繼承，遺囑繼承又優(yōu)先于法定繼承。所以法定繼承是最后繼承的。

2、法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第一千一百二十三條，繼承開始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理；有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié)議辦理。
第一千一百二十七條，遺產(chǎn)按照下列順序繼承
（一）第一順序配偶、子女、父母；
（二）第二順序兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十三條
[2]《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十七條

四、請(qǐng)教一下轉(zhuǎn)繼承以第一繼承人繼承嗎

一般是以繼承人的第一繼承人繼承。特殊情況下如果說第一繼承人全部死亡的話就由第二繼承人繼承。
轉(zhuǎn)繼承，是指繼承人在繼承開始后實(shí)際接受遺產(chǎn)前死亡，該繼承人的合法繼承人代其實(shí)際接受其有權(quán)繼承的遺產(chǎn)。轉(zhuǎn)繼承人就是實(shí)際接受遺產(chǎn)的死亡繼承人的繼承人。

五、湖南轉(zhuǎn)繼承跟代位繼承的差異是啥

1、兩者適用的條件與時(shí)間不同。轉(zhuǎn)繼承適用的前提是繼承人后于被繼承人死亡，未實(shí)際取得遺產(chǎn)前;代位繼承適用的前提是繼承人先于被繼承人死亡，且為被繼承人的子或女。

2、兩者適用繼承的范圍不同。轉(zhuǎn)繼承既可以發(fā)生于法定繼承之中，亦可以發(fā)生在遺囑繼承和遺贈(zèng)、遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議等多種場(chǎng)合。代位繼承只能適用于法定繼承之中。

3、兩者適用的主體不同。被轉(zhuǎn)繼承人為享有繼承權(quán)的全體繼承人或受遺贈(zèng)人;享有轉(zhuǎn)繼承權(quán)的人，通常都是被轉(zhuǎn)繼承人的若干法定繼承人，不限于被繼承人的晚輩直系血親。而被代位繼承人僅為被繼承人的子女;代位繼承人只能是被代位繼承人的晚輩直系血親。

4、兩者的客體不同。轉(zhuǎn)繼承的客體為被轉(zhuǎn)繼承人未能分得的遺產(chǎn)份額。代位繼承的客體是被代位人不能取得的應(yīng)繼份。

5、兩者的繼承權(quán)利與義務(wù)不同。轉(zhuǎn)繼承引申出兩個(gè)層次的遺產(chǎn)繼受關(guān)系，轉(zhuǎn)繼承人所繼承的是被繼承人的權(quán)利義務(wù)，同時(shí)還會(huì)發(fā)生其繼承被繼承人繼承的權(quán)利義務(wù)。代位繼承則是單一的遺產(chǎn)繼受關(guān)系，代位繼承人代替被繼承人所繼承的，只是被繼承人繼承的權(quán)利義務(wù)。

6、兩者應(yīng)繼承份額的歸屬不同。轉(zhuǎn)繼承中可發(fā)生被轉(zhuǎn)繼承人的應(yīng)繼承份額歸其配偶共有的情形;代位繼承中被代位人期待的應(yīng)繼份則均歸代位人，不發(fā)生與被代位人的配偶共有問題。

六、江西轉(zhuǎn)繼承跟代位繼承的差異是啥

1、兩者適用的條件與時(shí)間不同。轉(zhuǎn)繼承適用的前提是繼承人后于被繼承人死亡，未實(shí)際取得遺產(chǎn)前;代位繼承適用的前提是繼承人先于被繼承人死亡，且為被繼承人的子或女。

2、兩者適用繼承的范圍不同。轉(zhuǎn)繼承既可以發(fā)生于法定繼承之中，亦可以發(fā)生在遺囑繼承和遺贈(zèng)、遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議等多種場(chǎng)合。代位繼承只能適用于法定繼承之中。

3、兩者適用的主體不同。被轉(zhuǎn)繼承人為享有繼承權(quán)的全體繼承人或受遺贈(zèng)人;享有轉(zhuǎn)繼承權(quán)的人，通常都是被轉(zhuǎn)繼承人的若干法定繼承人，不限于被繼承人的晚輩直系血親。而被代位繼承人僅為被繼承人的子女;代位繼承人只能是被代位繼承人的晚輩直系血親。

4、兩者的客體不同。轉(zhuǎn)繼承的客體為被轉(zhuǎn)繼承人未能分得的遺產(chǎn)份額。代位繼承的客體是被代位人不能取得的應(yīng)繼份。

5、兩者的繼承權(quán)利與義務(wù)不同。轉(zhuǎn)繼承引申出兩個(gè)層次的遺產(chǎn)繼受關(guān)系，轉(zhuǎn)繼承人所繼承的是被繼承人的權(quán)利義務(wù)，同時(shí)還會(huì)發(fā)生其繼承被繼承人繼承的權(quán)利義務(wù)。代位繼承則是單一的遺產(chǎn)繼受關(guān)系，代位繼承人代替被繼承人所繼承的，只是被繼承人繼承的權(quán)利義務(wù)。

6、兩者應(yīng)繼承份額的歸屬不同。轉(zhuǎn)繼承中可發(fā)生被轉(zhuǎn)繼承人的應(yīng)繼承份額歸其配偶共有的情形;代位繼承中被代位人期待的應(yīng)繼份則均歸代位人，不發(fā)生與被代位人的配偶共有問題。