一、鄰里糾紛解決方式合同糾紛的解決方式

合同在履行過程中發(fā)生糾紛后.解決爭議的方式有4種即當(dāng)事人自行協(xié)商解決，調(diào)解仲裁和訴訟。其中，仲裁方法由于比較靈活、簡便，解決糾紛比較快，費 用又比較低，所以很受當(dāng)事人歡迎。但是，如果當(dāng)事人一方不愿仲裁,則不能采用仲裁的方式、而只能采用訴訟的方式來解決雙方當(dāng)事人之間的爭議。所以，訴訟是 解決合同糾紛的最終形式。
　　所謂合同糾紛訴訟是指人民法院根據(jù)合同當(dāng)事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產(chǎn)生的一系列法律關(guān)系的總和。
　　它是民事訴訟的重要組成部分，是解決合同糾紛的一種重要方式。與其他解決合同 糾紛的方式相比,訴訟是最有效的一種方式，之所以如此.首先是因為訴訟由國家審判機關(guān)依法進(jìn)行審理裁判，最具有權(quán)威化性;其次、裁判發(fā)生法律效力后，以國家強制力保證裁判的執(zhí)行。
這就是合同糾紛的解決方式，請你參照。

二、物業(yè)調(diào)解鄰里糾紛的方式有哪些

已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來辦。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續(xù)交手續(xù)（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。如果你離職以后沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。

三、解決鄰里糾紛的方式

1、通過采取友好協(xié)商加以解決。拿出追求“和諧”的勇氣，多換位思考，推已及人，站在對方的立場想問題和行動。實在無法解決時，可請求政府和組織的幫助，千萬不要激化為械斗。

2、通過各種調(diào)解加以解決。

3、通過派出所加以解決。很多人在遇到鄰里糾紛后通常會去派出所解決問題，公安部門會依據(jù)糾紛的實際情況和性質(zhì)，依據(jù)我國《治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定，做出相應(yīng)的處理決定。

4、進(jìn)行民事訴訟加以解決。調(diào)解員和派出所不能解決問題后，可以采取進(jìn)行民事訴訟的維權(quán)行為，但是該種途徑耗時較長，費用較高。所以，只有在糾紛始終無法解決的情況下才選擇此項方法加以解決。

四、相鄰權(quán)糾紛和排除妨害糾紛解決的方式有哪些相鄰權(quán)糾紛排除妨害訴訟費

（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的最高不超過5000元/件;
（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的，爭議標(biāo)的不超過10000元的，每件最高可收取1000元的手續(xù)費;爭議標(biāo)的超過10000元的，除每件最高可收取2000元的手續(xù)費外，可以按照不高于下列規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分段收取
爭議標(biāo)的額收費標(biāo)準(zhǔn)

10001元至100000元的部分5%
100001元至500000元的部分4%
500001元至1000000元的部分3%
1000001元至10000000元的部分2%
10000001元以上的部分1%
上述是相鄰權(quán)糾紛排除妨害訴訟費的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)