一、一般工傷做傷殘鑒定在哪里做，有沒有規(guī)定？

工傷傷殘鑒定都是由當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定部門負責的，遭受工傷事故的職工在病情穩(wěn)定以后認為影響勞動能力的，可以準備工傷認定書，醫(yī)院的各項診斷證明等相關(guān)材料，到勞動能力鑒定部門提出鑒定申請，工傷造成員工殘疾的，需要賠償傷殘津貼。

二、工傷傷殘鑒定規(guī)定有哪些規(guī)定是什么

第一條本標準依照《中華人民共和國刑法》第八十五條規(guī)定，以醫(yī)學和法醫(yī)學的理論和技術(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合我國法醫(yī)檢案的實踐經(jīng)驗，為重傷的鑒定提供科學依據(jù)和統(tǒng)一標準。第二條重傷是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國刑法》 第八十五條
[2]《中華人民共和國刑法》 第二條

三、我想請教一下工傷傷殘鑒定時間規(guī)定有哪些

因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請
（一）醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認定的，應當在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;
（二）醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出申請;
（三）申請舊傷復發(fā)鑒定的，應當在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

四、山東省工傷人員舊傷復發(fā)鑒定的程序是什么，法律有哪些規(guī)定

山東省工傷人員舊傷復發(fā)鑒定，首先是需要提出申請并且提交相關(guān)的材料的，再作出工傷鑒定等。在勞動者的工傷復發(fā)時，此時也是先要進行工傷認定的，再經(jīng)過工傷認定之后，符合法定的條件的，此時是可以請求用人單位賠償?shù)摹?/p>

五、工作時受傷的申請工傷鑒定有哪些流程

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。

六、工傷傷殘鑒定可以私人辦理嗎工傷傷殘鑒定需要哪些材料

（一）工傷認定申請表（二）職工本人身份證明（三）與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料（一）屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結(jié)論證明（二）從事?lián)岆U救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明（三）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明（四）因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明（五）因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關(guān)或人民法院出具的證明（六）特殊情況需提交的其他證明材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。