一、勞動(dòng)仲裁裁決生效時(shí)間是什么時(shí)候

　《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。 　第四十八條規(guī)定，勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　⊥瑫r(shí)，該法第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。　　根據(jù)上述規(guī)定，勞動(dòng)爭議不同的仲裁裁決書的生效時(shí)間是有區(qū)別的，你說的情況要結(jié)合上述規(guī)定，才能確定正確的生效時(shí)間。以上是對勞動(dòng)仲裁裁決生效時(shí)間是什么時(shí)候的回答。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條
[2]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條
[3]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條
[4]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第五十條
[5]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條

二、勞動(dòng)仲裁裁決書生效時(shí)效多久？

你好，勞動(dòng)仲裁裁決書生效日期按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。 　第四十八條規(guī)定，勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　⊥瑫r(shí)，該法第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力?！　「鶕?jù)上述規(guī)定，勞動(dòng)爭議不同的仲裁裁決書的生效時(shí)間是有區(qū)別的，你說的情況要結(jié)合上述規(guī)定，才能確定正確的生效時(shí)間。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條
[2]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條
[3]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條
[4]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第五十條
[5]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條

三、勞動(dòng)仲裁裁決書時(shí)效是幾年

就勞動(dòng)仲裁裁決書申請執(zhí)行的時(shí)效是二年。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的裁決書逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。法律依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第五十一條

四、勞動(dòng)仲裁裁決書時(shí)效是多久

勞動(dòng)爭議仲裁裁決書，未經(jīng)法定程序撤銷，一直有效。
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的勞動(dòng)爭議仲裁裁決書，屬于一裁終局的，具有法定應(yīng)當(dāng)撤銷的情形的，用人單位可以申請中級人民法院撤銷；勞動(dòng)者不服的可以提前民事訴訟。不屬于一裁終局的，用人單位和勞動(dòng)者不服的，都可以提起民事訴訟。
對于發(fā)生法律效力的勞動(dòng)爭議仲裁裁決書，未經(jīng)法定程序通過再審撤銷，一直有效。但是，一方當(dāng)事人不履行裁決書規(guī)定的義務(wù)的，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在兩年內(nèi)向人民法院申請執(zhí)行。

五、你好問一下勞動(dòng)仲裁裁決書生效時(shí)間是怎么規(guī)定的

裁決書在送達(dá)的時(shí)候，不一定雙方同一天送達(dá)。
如果雙方都沒有起訴到法院。生效時(shí)間為自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。
比如申請人是7月1日收到，在7月15日前可以起訴到法院，

7月16日就生效了。
被申請人是7月5日收到，如果7月19日為起訴的最后期限，7月20日為生效日。
但裁決書是否真的生效了，要看7月20日雙方都沒起訴才生效。任何一方在起訴有效期限內(nèi)向法院提起訴訟，則裁決書失效，法院裁決有效。