一、工地上工傷的認(rèn)定

2005〕12號(hào)）第四條“建筑施工、礦山
企業(yè)
等用人單位工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任”之規(guī)定，由具備用工主體資格的發(fā)包方為用人單位，工人為勞動(dòng)者，存在勞動(dòng)關(guān)系，受勞動(dòng)法的調(diào)整。工人在工地上工作期間受傷，符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條（一）款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜的通知》 第四條
[2]《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜的通知》 第十四條

二、休息期間員工關(guān)門被砸算工傷，具體的規(guī)定是什么

勞動(dòng)者在休息時(shí)關(guān)門被砸傷，也可以認(rèn)定為工傷，由用人單位給員工申請(qǐng)工傷鑒定，勞動(dòng)能力鑒定，按照相應(yīng)的鑒定等級(jí)，使勞動(dòng)者享受工傷保險(xiǎn)待遇，獲得醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，交通費(fèi)，必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

三、工人在工地受傷，但未簽勞動(dòng)合同，是否構(gòu)成工傷

1、是否算工傷，要看工人與工地之間是否屬于勞動(dòng)關(guān)系，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，也能夠認(rèn)定為工傷，不存在勞動(dòng)關(guān)系的，無(wú)法認(rèn)定為工傷。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條