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在工作時間因誤傷而受傷是否屬于工傷?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 15:08:00工傷賠償1507
在工作時間因誤傷而受傷是否屬于工傷?

一、在工作時間工作崗位,因工人誤傷而受傷的算不算工傷

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
  
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
  
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
  
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
  
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
  
(六)在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;
  
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
???? 職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
  
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
  職工有前款第
(一)項、第
(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第
(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

二、工作打架受傷算不算工傷,法律規(guī)定是什么新工作打架是否屬于工傷

在工作時間打架受傷不算工傷,并不是在工作時間或者工作場所內(nèi)受傷的都能被認(rèn)定成工傷。《工傷保險條例》明確規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi)故意犯罪、酗酒吸毒,自殘或者自殺受傷的,均不屬于工傷。且工作時間打架已經(jīng)違反公司規(guī)章制度,有被辭退的可能性。

三、打零工在路上受傷算不算工傷,有沒有規(guī)定?

如果與用人單位簽署了勞動協(xié)議的話,那么用人單位則需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。來按照工商的方式進(jìn)行處理,如果只是和向近的人簽署勞務(wù)合同的話,用人單位如果在勞務(wù)合同之中明確的說明雇傭者受傷的話是會進(jìn)行賠償,則需要進(jìn)行賠償。

四、在工棚受傷算不算工傷?

工人跟著包工頭在建筑工地干活,因為包工頭不具備用工主體資格,根據(jù)勞動部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事宜的通知》(勞社部發(fā)〔

2005〕12號)第四條“建筑施工、礦山
企業(yè)
等用人單位工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任”之規(guī)定,由具備用工主體資格的發(fā)包方為用人單位,工人為勞動者,存在勞動關(guān)系,受勞動法的調(diào)整。工人在工地上工作期間受傷,符合工傷保險條例第十四條(一)款規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事宜的通知》 第四條
[2]《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事宜的通知》 第十四條

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