當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

2023年,沒有勞動合同可以申請工傷認定嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 15:09:46工傷賠償1753
2023年,沒有勞動合同可以申請工傷認定嗎?

一、沒有勞動合同可以申請工傷認定嗎2023年?

可以。如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。沒有勞動合同的工傷的認定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關(guān)系的資料就可以?!豆kU條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條

二、2023年工傷還能認定嗎

能離婚。如果雙方均認為夫妻感情破裂即可離婚,雙方可以達成離婚協(xié)議,同意簽署后持結(jié)婚證去當?shù)氐拿裾洲k理離婚手續(xù)即可;如果只有單方認為感情破裂的話,可以到法院提起離婚訴訟,只要法官認定雙方感情破裂,那么法官即可判決雙方離婚。

三、2023年復印件能辦工傷認定嗎

復印件是真實的,依然是可以作為工傷認定的依據(jù)。按照人力資源社會保障部《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定,工傷職工申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交《工傷認定決定書》原件和復印件;有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

引用法規(guī)
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條

四、2023年復印件能辦工傷認定嗎

復印件是真實的,依然是可以作為工傷認定的依據(jù)。按照人力資源社會保障部《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定,工傷職工申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交《工傷認定決定書》原件和復印件;有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

引用法規(guī)
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條

五、2023年沒有勞動合同可以申請工傷認定嗎?

可以。如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。沒有勞動合同的工傷的認定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關(guān)系的資料就可以?!豆kU條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條

六、個人工傷認定申請是否有2023年的時效?

有,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://amendment9.com/news/article/367174.html

“2023年,沒有勞動合同可以申請工傷認定嗎?” 的相關(guān)文章

2023年工傷保險交費標準是什么?同事遭遇工傷,該怎么辦?

2023年工傷保險交費標準是什么?同事遭遇工傷,該怎么辦?

一、同事收了工傷,工傷保險交費標準2023年是怎么樣的呢 一,工傷保險的繳費比例一類為風險較小行業(yè),二類為中等風險行業(yè),三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的企業(yè)工傷保險比例繳費率。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況,分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別,企業(yè)工傷保險...

工傷認定書丟失如何補辦

工傷認定書丟失如何補辦

一、工傷認定書丟了怎么辦,工傷認定書丟失怎么辦 在實踐中,用人單位在拿到工傷認定書后,如果對工傷認定無異議的可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。但是如果工傷認定書丟失了怎么辦呢人社局《工傷認定決定書》等相關(guān)檔案會保存一定年限的,工傷職工工傷認定決定書丟失,并不影響工傷已經(jīng)認定的事實,可以持本人...

骨折工傷可以工傷休息多長時間?

骨折工傷可以工傷休息多長時間?

一、根據(jù)《職工工傷休假管理規(guī)定》骨折工傷休多長時間假? 1、一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷,確實影響正常工作的,準予休假時間不超過5天。2、需要手術(shù)縫合、包扎,傷情較輕的,準予休假時間不超過12天。3、受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的,準予休假不超過2個月。二、問一下工傷假期管理規(guī)定 《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)...

耳聾工傷鑒定需要幾次?

耳聾工傷鑒定需要幾次?

一、耳聾工傷鑒定需要幾次 1、工傷事故傷殘等級(勞動能力鑒定)是根據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》的標準進行判定的。工傷鑒定的國家標準,標準共分十級。其中,符合一至四級標準的為全部喪失勞動能力,五至六級的為大部分喪失勞動能力,七至十級的為部分喪失勞動能力。 這...

工傷賠償標準,工傷索賠的標準,工傷病殘待遇。

工傷賠償標準,工傷索賠的標準,工傷病殘待遇。

一、工傷賠償標準,工傷賠償標準,工傷賠償標準有哪些 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“工傷賠償標準,工傷賠償標準,工傷賠償標準有哪些”的解答如下工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。發(fā)生工傷首先應(yīng)當申請工傷認定職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障...

腦出血工傷認定條件

腦出血工傷認定條件

一、我上班40多天,在工作時腦出血算工傷嗎 你好,《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到...