當(dāng)前位置:首頁(yè) > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

勞動(dòng)強(qiáng)度等級(jí)的分類與等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 16:05:35工傷賠償1710
勞動(dòng)強(qiáng)度等級(jí)的分類與等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

一、勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)一共分為幾級(jí)?

1、分為十個(gè)等級(jí),其中最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)?! ?br/>

2、職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾的做傷殘鑒定;嚴(yán)重傷殘并影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?! ?br/>

3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?! ?br/>

4、各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成?! ?/p>

二、工商等級(jí)最輕的等級(jí)是幾級(jí)?

1.工傷傷殘等級(jí)分為一至十級(jí)。工傷傷殘等級(jí)最輕的為十級(jí)傷殘,最重的為一級(jí)傷殘。

2.法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條

三、勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)的分類

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。分為十個(gè)等級(jí),其中最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。分類如下職工患病、非因工負(fù)傷或者因工負(fù)傷,經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后仍然存在殘疾、有可能影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。具體說(shuō)來(lái),勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定,勞動(dòng)功能障礙程度分為十個(gè)傷殘等級(jí),從一級(jí)到十級(jí),其中最重的是一級(jí),最輕的是十級(jí)。一至四級(jí)根據(jù)傷殘者“進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)”五項(xiàng)條件確定。五項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級(jí),五項(xiàng)中有四項(xiàng)需要護(hù)理者為二級(jí),五項(xiàng)中有三項(xiàng)需要護(hù)理者為三級(jí),五項(xiàng)中有一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí)。經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為一到四級(jí)傷殘的,應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位,解除勞動(dòng)關(guān)系,并辦理退休、退職手續(xù),享受退休、退職待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條

四、工傷等級(jí)是幾級(jí)?

你好關(guān)于工傷幾級(jí)怎么判斷的相關(guān)如下工傷職工可以自己或通過(guò)單位向單位所在區(qū)縣的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷評(píng)殘。評(píng)殘后,工傷職工可以享受到相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)及傷殘津貼。在提出申請(qǐng)時(shí),需提供職工的工傷認(rèn)定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明及病歷等,并填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí),在60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定并通知申請(qǐng)人(情況特殊的可再延長(zhǎng)30日)。申請(qǐng)人對(duì)鑒定結(jié)論存有疑義時(shí),可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)進(jìn)行再次鑒定。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。根據(jù)你描述的情況看,定為九級(jí)傷殘的可能性較大九級(jí)傷殘Ⅸ級(jí)傷殘4.

9.

1 顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致a) 輕度智力缺損或精神障礙,日?;顒?dòng)能力部分受限;b) 外傷性癲癇,藥物不能完全控制,大發(fā)作一年一次以上或局限性發(fā)作平均每六月三次以上或小發(fā)作平均每月四次以上或精神運(yùn)動(dòng)性發(fā)作平均每六月二次以上;c) 嚴(yán)重失讀或嚴(yán)重失寫癥;d) 雙側(cè)輕度面癱,難以恢復(fù);e) 半身或偏身型淺感覺(jué)缺失;f) 嚴(yán)重影響陰莖勃起功能。

4.

9.

2 頭面部損傷致a) 一眼盲目3級(jí)以上;b) 雙側(cè)眼瞼下垂(或畸形);或一側(cè)眼瞼重度下垂(或嚴(yán)重畸形);c) 一眼視野極度缺損(直徑小于10°);d) 上頜骨、下頜骨缺損中,牙齒脫落8枚以上;e) 口腔損傷,牙齒脫落16枚以上;f) 口腔或顳下頜關(guān)節(jié)損傷,中度張口受限;g) 舌尖缺失(或畸形);h) 一耳重度聽(tīng)覺(jué)障礙;或一耳中等重度聽(tīng)覺(jué)障礙,另一耳中度聽(tīng)覺(jué)障礙;i) 一側(cè)耳廊缺失(或畸形)

50%以上;j) 一側(cè)鼻翼缺損(或畸形);k) 面部瘢痕形成面積12cm2以上,或面部線條狀瘢痕20cm以上;l) 面部細(xì)小癱痕(或色素明顯改變)面積30cm2以上;m) 頭皮無(wú)毛發(fā)25%以上;
) 頜面部骨及軟組織缺損16立方厘米以上。

4.

9.

3 脊柱損傷致a) 頸椎或腰椎畸形愈合,頸部或腰部活動(dòng)度喪失25%以上;b) 胸椎或腰椎一椎體粉碎性骨折。

4.

9.

4 頸部損傷致a) 嚴(yán)重聲音嘶啞;b) 頸前三角區(qū)瘢痕形成25%以上。

4.

9.

5 胸部損傷致a) 女性一側(cè)乳房缺失(或嚴(yán)重畸形);b) 8肋以上骨折或4肋以上缺失;c) 肺葉切除;d) 心功能不全,心功能Ⅰ級(jí)。

4.

9.

6 腹部損傷致a) 胃、腸、消化腺等部分切除;b) 膽囊切除;c) 脾部份切除;d) 一側(cè)腎部分切除或腎功能中度障礙。

4.

9.

7 盆部損傷致a) 骨盆傾斜,雙下肢長(zhǎng)度相差4cm以上;b) 骨盆嚴(yán)重畸形愈合;c) 尿道狹窄;d) 膀胱部分切除;e) 一側(cè)輸尿管缺失或閉鎖;f) 子宮部份切除;g) 直腸、肛門損傷,遺留永久性乙狀結(jié)腸造口。

4.

9.

8 會(huì)陰部損傷致a) 陰莖龜頭缺失(或畸形)

50%以上;b) 陰囊損傷,瘢痕形成75%以上。

4.

9.9肢體損傷致a) 雙手缺失(或喪失功能)

10%以上;b) 雙手感覺(jué)缺失50%以上;c) 雙上肢前臂旋轉(zhuǎn)功能完全喪失;d) 雙足十趾缺失(或喪失功能)

50%以上;e) 一足足弓構(gòu)破壞;f) 雙上肢長(zhǎng)度相差10cm以上;g) 雙下肢長(zhǎng)度相差4cm以上;h) 四肢長(zhǎng)骨一骺板以上粉碎性骨折;i) 一肢喪失功能25%以上。

4.

9.

10 皮膚損傷致瘢痕形成達(dá)體表面積12%以上。Ⅸ級(jí)傷殘劃分依據(jù)Ⅸ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為a) 日?;顒?dòng)能力大部分受限;b) 工作和學(xué)習(xí)能力下降;c) 社會(huì)交往能力部分受限;如果您還想了解其他法律問(wèn)題,聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù),歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。

五、工傷一級(jí)十級(jí)傷殘等級(jí)怎么算,工傷十級(jí)傷者賠付標(biāo)準(zhǔn)

1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。單位繳納工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。以上為傷殘十級(jí)工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)的解答

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://amendment9.com/news/article/368773.html

“勞動(dòng)強(qiáng)度等級(jí)的分類與等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)” 的相關(guān)文章

雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任,法律上如何認(rèn)定

雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任,法律上如何認(rèn)定

一、雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任,法律上如何認(rèn)定 律師解答雇員受傷,雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任,但是,如果是雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員遭受人身?yè)p害的,雇員可以請(qǐng)求第三人賠償,也可以請(qǐng)求雇主賠償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定,雇員從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇...

同事工傷,工傷保險(xiǎn)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2023年將如何調(diào)整?

同事工傷,工傷保險(xiǎn)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2023年將如何調(diào)整?

一、同事收了工傷,工傷保險(xiǎn)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2023年是怎么樣的呢 一,工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè),二類為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),三類為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實(shí)行3種不同的企業(yè)工傷保險(xiǎn)比例繳費(fèi)率。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況,分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別,企業(yè)工傷保險(xiǎn)...

工人工傷死亡賠償金怎么算,工傷賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?

工人工傷死亡賠償金怎么算,工傷賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?

一、工人工傷死亡賠償金怎么算,工傷賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)? 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二) 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職...

工傷認(rèn)定文書(shū)的寫作

工傷認(rèn)定文書(shū)的寫作

一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表怎么寫,工傷認(rèn)定書(shū)如何寫 申請(qǐng)人:陳某,男女,漢族,生于年月日,住.被申請(qǐng)人:公司,法定代表人:,委托代理人有無(wú)都可   請(qǐng)求事項(xiàng):依法認(rèn)定申請(qǐng)人的受傷為工傷事實(shí)及理由:公司于年月日聘請(qǐng)申請(qǐng)人陳到該公司從事工作。陳于年月日在工作過(guò)程中,因?qū)е玛?,造成申?qǐng)人陳受傷,經(jīng)送人民醫(yī)院檢查治...

50歲工人在工地工作時(shí)死亡,應(yīng)賠償多少錢?

50歲工人在工地工作時(shí)死亡,應(yīng)賠償多少錢?

一、人在工地工作死亡,年紀(jì)50歲應(yīng)該賠償多少錢 50歲工地摔死的賠償數(shù)額,要看在工地摔死的原因。如果被摔死者死亡原因是因?yàn)楣ぷ鳎梢陨暾?qǐng)工傷認(rèn)定,可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的具體規(guī)定來(lái)認(rèn)定賠償?shù)木唧w數(shù)額,工亡補(bǔ)助金為上一年全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。如果在工地的工作人員,不是因?yàn)楣ぷ髟蛩に赖?,?..

煤礦員工患上塵肺病,幾年后因病死亡,如何獲得賠償?

煤礦員工患上塵肺病,幾年后因病死亡,如何獲得賠償?

一、在煤礦上班得了塵肺病,幾年后導(dǎo)致因病死亡.死亡后怎么賠償 1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月?! ?、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。)  3、...