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職業(yè)病檢測

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 16:25:58工傷賠償916
職業(yè)病檢測

一、容易患職業(yè)病的人員是否一定要進(jìn)行檢查?

容易患職業(yè)病的人員是否一定要進(jìn)行檢查?根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。那么,是否能夠解雇,是否有依據(jù)?請看下文

二、什么是職業(yè)???監(jiān)定職業(yè)病需要做什么?

1、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。患病主體必須是企業(yè)、事業(yè)單位或者個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者。

2、《職業(yè)病防治法》第三十六條對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè);對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

引用法規(guī)
[1]《職業(yè)病防治法》 第三十六條

三、職業(yè)病的概念和鑒定方法

1、職業(yè)病定義是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)的時(shí)候,接觸到有放射性的物質(zhì)、粉塵等有毒、有害物質(zhì)引起的疾病。

2、職業(yè)病鑒定是需要當(dāng)事人提交職業(yè)病鑒定申請書、在十個(gè)工作日內(nèi)提交有關(guān)的材料、繳費(fèi)等流程。

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