行政行政處罰是否可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?
一、詞條行政行政處罰是否可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
申請(qǐng)人是公民的,申請(qǐng)執(zhí)行生效的行政判決,行政裁定書(shū),行政賠償判決書(shū)和行政賠償調(diào)解書(shū)的期限為1年,申請(qǐng)人是行政機(jī)關(guān),法人或其它組織的為180日.申請(qǐng)執(zhí)行的期限從法律文書(shū)確定的履行期間最后一日起計(jì)算,法律文書(shū)沒(méi)有規(guī)定履行期限的,從該法律文書(shū)送達(dá)當(dāng)事人之日起計(jì)算.逾期申請(qǐng)的,除有正當(dāng)理由外,人民法院不予受理.以上就是對(duì)于行政處罰申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的程序有哪些的解答
二、罰款強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)
這位朋友,如果你要寫(xiě)行政處罰決定強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū),你可以參考下邊的這些資料,希望能幫到你?! ?p>1.致送法院通常是申請(qǐng)人所在地的基層人民法院?! ?/p>2.案由寫(xiě)明違法主體和違法行為。
3.送達(dá)時(shí)間與送達(dá)回證中記載的時(shí)間一致。
4.被申請(qǐng)人的基本情況與行政處罰決定書(shū)中相應(yīng)的一致?! ?/p>
5.申請(qǐng)執(zhí)行主要是行政處罰決定書(shū)中涉及財(cái)產(chǎn)的,包括逾期每日按罰款(而不是罰沒(méi)款)數(shù)額3%加處的罰款?! ?/p>
6.附件據(jù)以執(zhí)行的行政法律文書(shū)、證明該具體行政行為合法的材料、被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)狀況以及其他必須提交的材料?! ⌒姓幜P強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)范本 案號(hào)( ) 交(高管)申字[ ]號(hào) 申請(qǐng)人名稱(chēng) 地址 電話(huà) 法定代表人 職務(wù) 電話(huà) 委托代理人 地址 電話(huà) 主要負(fù)責(zé)人 職務(wù) 電話(huà) 當(dāng) 事 人 住所地 電話(huà) 法定代表人 職務(wù) 電話(huà) 人民法院 關(guān)于 一案的《行政處罰決定書(shū)》(案號(hào))已于 年 月 日送達(dá)當(dāng)事人,并且當(dāng)事人不服?。ㄌ幜P機(jī)關(guān)) 于 年 月 日作出的 處理決定的復(fù)議申請(qǐng)已于 年 月 日審理完畢。復(fù)議決定書(shū)已于 年 月 日送達(dá)。由于當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未向人民法院起訴,也未執(zhí)行(案號(hào))復(fù)議決定書(shū)。根據(jù)《行政復(fù)議法》或《行政訴訟法》的規(guī)定,特申請(qǐng)貴院對(duì)以下處罰強(qiáng)制執(zhí)行
1、
2、 附件
1、生效的法律文書(shū)副本,《行政處罰決定書(shū)》、《行政復(fù)議決定書(shū)》(一定有案號(hào))、行政復(fù)議卷宗一份共計(jì) 頁(yè);
2、申請(qǐng)執(zhí)行人的身份證明。(營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明);
3、委托代理的,提交經(jīng)委托人簽字或蓋章的授權(quán)委托書(shū),寫(xiě)明事項(xiàng)和權(quán)限;
4、其他應(yīng)提交的文件或證件。 此致 人民法院 申 請(qǐng) 機(jī) 關(guān) 公 章 年 月 日 注本文書(shū)共兩聯(lián),第一聯(lián)存檔,第二聯(lián)交法院。 如復(fù)議后,復(fù)議機(jī)關(guān)未改變行政處罰的,由作出行政處罰的機(jī)關(guān)或機(jī)構(gòu)向人民法院進(jìn)行申請(qǐng)。如復(fù)議后,復(fù)議機(jī)關(guān)已改變具體行政行為的,由復(fù)議機(jī)關(guān)向人民法院提出申請(qǐng)。
三、行政強(qiáng)制執(zhí)行行為舉證
對(duì)于勞動(dòng)法關(guān)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些這個(gè)問(wèn)題,解答如下第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,勞動(dòng)法關(guān)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)定享受以下待遇 ?。ㄒ唬墓kU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資; ?。ǘ墓kU(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額?! ÷毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇 (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資; ?。ǘ┍A襞c用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額?! 〗?jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇 (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; ?。ǘ﹦趧?dòng)合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?! 〉谌鶙l 工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇?! 〉谌邨l 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金 (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; ?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案?! 麣埪毠ぴ谕9ち粜狡趦?nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇?! ∫患?jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇?! 〉谌藯l 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十九條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。如果還有不明白的地方,可以咨詢(xún)聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師,根據(jù)你的實(shí)際情況,為你解決問(wèn)題。掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。
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