一、工齡算進(jìn)社保退休工資嗎？

一、工齡算進(jìn)社保退休工資

1、公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法應(yīng)享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟(jì)待遇，即退休者應(yīng)享受的退休金和其他生活福利補(bǔ)貼。退休金是公務(wù)員退休后享受的主要經(jīng)濟(jì)待遇。

2、我國(guó)公務(wù)員退休金的計(jì)算方法通常為退休前的標(biāo)準(zhǔn)月工資乘以一定的百分比。百分比的高低則根據(jù)工齡的長(zhǎng)短來(lái)確定。退休金實(shí)行按月發(fā)放，其最低額應(yīng)能維持社會(huì)一般生活水平，最高額則不應(yīng)超過(guò)現(xiàn)任職同職級(jí)公務(wù)員的工資。除退休金外，公務(wù)員退休后，還可享受政府提供的其他福利待遇，其中一部分是在職時(shí)所享受的，退休后繼續(xù)予以保留，一部分是國(guó)家為退休人員專門(mén)設(shè)置的，主要包括公費(fèi)醫(yī)療、寒暑補(bǔ)貼、車旅費(fèi)、喪葬補(bǔ)助、供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)等。

3、根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定，本決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
二、社保退休工資工齡計(jì)算方法

1、基本工資。工人按照工 人資格定15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，

30
年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)）。

2、工齡工資（含工齡）。每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是
對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、工作工資。補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原
則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4、績(jī)效工資。月份和年獎(jiǎng)金（取代職稱工資）。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年評(píng)年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力工作，年年有
希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

5、特優(yōu)津貼。全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，
縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼，領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍
的大小確定等級(jí)，或者是以國(guó)家級(jí)，省級(jí)，地市、縣級(jí)，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì) 用。

6、工人的退休金。按工齡，
每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工
人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
通過(guò)小編的介紹?！肮g算進(jìn)社保退休工資嗎”這個(gè)問(wèn)題你是否已經(jīng)有了正確的認(rèn)識(shí)。國(guó)家有規(guī)定工齡是算進(jìn)社保退休工資的?？梢园凑展g長(zhǎng)短發(fā)放資金多少。對(duì)于是否加入社保并且交納社保費(fèi)用又有其他發(fā)放的規(guī)定。養(yǎng)老金的資金制度也有國(guó)家當(dāng)?shù)匦泄懿块T(mén)依法制定，符合當(dāng)?shù)厣畎l(fā)展條件。

二、你好關(guān)于40年工齡企業(yè)退休人員退休養(yǎng)老金是多少

退休工資基礎(chǔ)退休工資個(gè)人賬戶退休工資。個(gè)人賬戶退休工資個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）

12。目前50歲為19

5、55歲為17

0、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）?；A(chǔ)退休工資（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷

2×繳費(fèi)年限×

1%全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷

2×繳費(fèi)年限×

1%。新的退休工資計(jì)算方法，里面提到了特殊工種按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年；退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系

三、管理人員工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

1、在本公司連續(xù)工作滿一年的辦公室（包括采購(gòu)、倉(cāng)管、文員、銷售、業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)）人員每月工齡工資為100元錢(qián)。

2、在本公司連續(xù)工作滿一年的B級(jí)主管級(jí)人員每月工齡工資為￥100元整。

3、在本公司連續(xù)工作滿一年的A級(jí)主管級(jí)人員每月工齡工資為￥150元整。

4、在本公司連續(xù)工作滿一年的項(xiàng)目經(jīng)理助理、廠長(zhǎng)助理級(jí)人員每月工齡工資為￥200元整。

5、在本公司連續(xù)工作滿一年的項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)人員每月工齡工資為￥250元整。

6、在本公司連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理（不含）級(jí)以上人員每月工齡工資為￥300元整。

7、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資按照相關(guān)職位相應(yīng)增加;滿三年后，所有級(jí)別管理人員在本公司工作每增加一年，每月工齡工資增加￥50元整，累計(jì)十年封頂。（計(jì)算方式與“員工工齡工資的計(jì)算方法”相同）

8、試用期間不計(jì)算工齡。

9、連續(xù)請(qǐng)事假超過(guò)15天或年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡（總經(jīng)理特批的除外）。

10、辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。

11、如遇提升，從當(dāng)月起，按提升后相應(yīng)職位工齡工資計(jì)算。

四、退休人員工齡工資怎么計(jì)算

退休金工齡工資是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相加得出的總和。而個(gè)人賬戶上的養(yǎng)老金又是結(jié)合退休人員最初儲(chǔ)存的部分除以相應(yīng)的月數(shù)所得，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金的部分也有其固定的計(jì)算公式，需要結(jié)合本省的各種基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人繳費(fèi)的時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十八條
一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》 第三十八條