一、工傷保險(xiǎn)對企業(yè)有影響嗎，工傷保險(xiǎn)對企業(yè)

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下用人單位為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)，工傷的費(fèi)用由社保支付，對企業(yè)沒有影響；若沒有繳納工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由用人單位支付。申請工傷認(rèn)定，對企業(yè)來說利在于能減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，一切醫(yī)療費(fèi)用和待遇均由社保部門解決。工傷認(rèn)定需要的材料單位和個人申請工傷鑒定須提供:

1.工傷認(rèn)定申請表;

2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;

3.勞動合同復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;

4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。以上就是對申報(bào)工傷保險(xiǎn)對企業(yè)有影響嗎的解釋。

二、申請工傷認(rèn)定會對公司造成影響嗎,有哪些規(guī)定

申請工傷認(rèn)定不會對公司造成不利影響。公司應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為員工申報(bào)工傷，如果公司不按規(guī)定申請的，才會有不利影響，即要承擔(dān)員工在此期間產(chǎn)生的符合規(guī)定的工傷費(fèi)用。

三、申報(bào)工傷對企業(yè)有哪些影響

確認(rèn)工傷后，部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。　　但是一旦定級，企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用?！　∫坏┒壓?如果該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例.這兩部分的費(fèi)用是比較高的?！　　豆ｋU(xiǎn)條例》　　第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！　〉谌鍡l 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇　?。ǘ﹦趧雍贤跐M終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。以上就是根據(jù)規(guī)定對工傷申報(bào)對企業(yè)有什么影響的回答。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十四條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條

四、工傷認(rèn)定申報(bào)對單位有什么影響？

如果確認(rèn)工傷后，部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。一旦定級后申報(bào)工傷對單位有什么影響,如果該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例.這兩部分的費(fèi)用是比較高的。如果報(bào)工傷后不是工傷的，對公司沒有什么影響。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十四條