工傷舊傷復(fù)發(fā)請病假能請多久,法律有哪些規(guī)定?
一、工傷舊傷復(fù)發(fā)請病假可以請多久,法律有哪些規(guī)定新的工傷賠償問題與病假
工傷舊傷復(fù)發(fā)請病假一般可以請假一年的時間,但是具體的時間需要根據(jù)具體的情況進行認定,按照工傷的嚴重程度決定請假的時間,工傷舊傷復(fù)發(fā)可以經(jīng)過診療機構(gòu)檢查之后認定為工傷。
二、工傷員工離職后舊傷復(fù)發(fā),該如何規(guī)定的
工傷員工離職后舊傷復(fù)發(fā)是可以申請進行認定的。實際上如果工作間的傷害發(fā)生之后需要治療的,可以享受到工傷醫(yī)療待遇,工傷復(fù)發(fā)的員工也是可以享受到工傷醫(yī)療救助的,但是必須要進行工傷復(fù)發(fā)認定。
三、舊傷復(fù)發(fā)算工傷嗎,如何處理?
法律分析
職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,視同工傷,享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十五條
職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第
(一)項、第
(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第
(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十五條
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