一、工傷傷殘等級鑒定是怎么做的，工傷鑒定需要

初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。應提供的材料主要包括工傷認定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關(guān)的放射材料）。以上就是我對你的工傷傷殘等級鑒定怎么做問題回答

二、工傷傷殘鑒定去哪里鑒定？

你好.其實工傷鑒定傷殘鑒定是一回事，根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷的傷殘等級鑒定應該叫勞動能力鑒定！

2.根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條之規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

3.但是，《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T

16180-2021的相關(guān)條款中，沒有筋脈受損的鑒定標準，如果對該傷殘鑒定結(jié)論有異議的，可以根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條之規(guī)定，申請鑒定的單位或個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論不服，可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

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引用法規(guī)
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條
[1]《工傷保險條例》 第二十六條

三、傷殘鑒定多長時間鑒定，去年十一月份出的工傷

60天~90天根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條規(guī)定

1、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

2、申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。擴展資料提出工傷認定申請應當提交以下材料
（一）職工個人的工傷認定申請書;
（二）受傷害職工的有效身份證明;
（三）勞動合同復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的有效證明材料;
（四）用人單位事故調(diào)查報告書（個人申報的不必提供）;
（五）兩人以上的證人證言;
（六）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。
（七）用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

引用法規(guī)
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第九條