當(dāng)前位置:首頁(yè) > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

勞工糾紛的管轄地點(diǎn)與工傷糾紛的所在地有何關(guān)系?

勞工糾紛的管轄地點(diǎn)與工傷糾紛的所在地有何關(guān)系?

一、勞工糾紛的管轄地點(diǎn)有哪些規(guī)定?工傷糾紛的賠償程序有哪些?

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
 ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
 ?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
 ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
  (四)患職業(yè)病的;
 ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
 ?。┰谏舷掳嗤局校艿椒潜救酥饕?zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;
 ?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
上述是工傷糾紛的管轄地的規(guī)定

二、民間糾紛管轄地點(diǎn)的規(guī)定,工傷糾紛的管轄地。

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
 ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
 ?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
 ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
  (四)患職業(yè)病的;
  (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
 ?。┰谏舷掳嗤局?,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;
 ?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
上述是工傷糾紛的管轄地的規(guī)定

三、工傷糾紛的管轄地是如何規(guī)定的?

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
 ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
  (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
  (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
 ?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的;
 ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;
 ?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
上述是工傷糾紛的管轄地的規(guī)定

四、農(nóng)村糾紛管轄地點(diǎn)怎么規(guī)定的工傷糾紛的管轄地

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
 ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
 ?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
 ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
 ?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的;
 ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
 ?。┰谏舷掳嗤局?,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;
 ?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
上述是工傷糾紛的管轄地的規(guī)定

五、醫(yī)患糾紛管轄地點(diǎn)怎么規(guī)定的工傷糾紛的管轄地

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
 ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
 ?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
 ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
 ?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的;
 ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
 ?。┰谏舷掳嗤局?,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;
 ?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
上述是工傷糾紛的管轄地的規(guī)定

掃描二維碼推送至手機(jī)訪(fǎng)問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線(xiàn)法律咨詢(xún)平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://amendment9.com/news/article/417976.html

“勞工糾紛的管轄地點(diǎn)與工傷糾紛的所在地有何關(guān)系?” 的相關(guān)文章

沒(méi)有工傷保險(xiǎn)工傷賠償糾紛如何收取訴訟費(fèi),具體規(guī)定是什么。

沒(méi)有工傷保險(xiǎn)工傷賠償糾紛如何收取訴訟費(fèi),具體規(guī)定是什么。

一、沒(méi)有工傷保險(xiǎn)工傷賠償糾紛怎么收訴訟費(fèi),具體的規(guī)定是什么 法院收取的訴訟費(fèi)是10元,不過(guò),工傷賠償糾紛是不能直接向法院起訴的,這類(lèi)案件屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)該先向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不交訴訟費(fèi),對(duì)勞動(dòng)仲裁有爭(zhēng)議的可以向法院起訴,起訴要交訴訟費(fèi)。二、北京刑事律師的收費(fèi)...

符合哪些條件才能獲得工傷保險(xiǎn)待遇?

符合哪些條件才能獲得工傷保險(xiǎn)待遇?

一、才能享有工傷保險(xiǎn)待遇的條件有哪些 才能享有工傷保險(xiǎn)待遇的條件1、工作原因。因工作原因受到事故傷害。2、事故傷害,一般包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。3、患職業(yè)病。職業(yè)病是指職工在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的職業(yè)性疾病。【法律依據(jù)】《工傷...

上班路上開(kāi)車(chē)出車(chē)禍,工人死亡如何賠償

上班路上開(kāi)車(chē)出車(chē)禍,工人死亡如何賠償

一、上班時(shí)間發(fā)生交通事故,工人死亡怎么賠償 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的可以算工傷,公司或保險(xiǎn)必須賠償?!痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因...

頭部工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),臉部工傷索賠標(biāo)準(zhǔn)

頭部工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),臉部工傷索賠標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),臉部工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需...

沒(méi)有勞動(dòng)合同,工傷賠償無(wú)從談起

沒(méi)有勞動(dòng)合同,工傷賠償無(wú)從談起

一、有沒(méi)有工傷賠償,沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么賠償 你好,關(guān)于上述的問(wèn)題,解答如下工傷沒(méi)有勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)全部工傷待遇的補(bǔ)償義務(wù)。對(duì)于賠償金額,如果與用人單位協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。隨后根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)等情況確定具體的工傷賠償金額?!豆kU(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷...

上班時(shí)間員工打架算工傷嗎,有法律規(guī)定嗎?

上班時(shí)間員工打架算工傷嗎,有法律規(guī)定嗎?

一、上班時(shí)間員工打架算工傷嗎,有沒(méi)有法律規(guī)定 法律咨詢(xún)解答上班時(shí)間員工打架不算工傷。在工作場(chǎng)所受傷,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)...