一、辭退證明模板，離職證明

離職證明 　　茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。 　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。 　　特此證明 　　公司蓋章 　　日期 ____年__月__日

二、員工無故曠工辭退離職證明由單位出嗎，具體是怎么規(guī)定的

員工被單位辭退的離職證明，需要由用人單位出具，可以證明單位和員工之間解除勞動關系，用人單位辭退員工后，要給員工結算工資，出具離職證明，辦理社保關系和檔案關系的轉移手續(xù)。

三、單方面辭退證明

租房合同、證人證言、新住址接收的信件等，都可以成為證明分居的證據(jù)。分居要具備感情不和、分開居住、不履行夫妻間義務。目前法院認定的分居,就是指因夫妻感情不和,雙方分開居住,且互不履行夫妻之間的義務（包括性生活等）。
《婚姻法》第三十一條男女雙方自愿離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚?；橐龅怯洐C關查明雙方確實是自愿并對子女和財產問題已有適當處理時，發(fā)給離婚證。
第三十二條男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。
人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應準予離婚。
有下列情形之一，調解無效的，應準予離婚
（一）重婚或有配偶者與他人同居的;
（二）實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;
（三）有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;
（四）因感情不和分居滿二年的;
（五）其他導致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤，另一方提出離婚訴訟的，應準予離婚。

引用法規(guī)
[1]《婚姻法》 第三十一條
[2]《婚姻法》 第三十二條

四、單位辭退不給開辭退證明是否合法

1、不合法，用人單位辭退勞動者的，應在辭退的同時給予相應的補償，并且向勞動者出具解除勞動合同的證明。

2、《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的，至少保存二年備查。
第八十九條
用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條
[2]《中華人民共和國勞動合同法》 第八十九條